Более 150 работодателей Башкортостана привлекли на стажировку выпускников при финансовой поддержке государства

С начала года 159 работодателей из Башкортостана приняли на стажировку почти 300 выпускников вузов и ссузов. 

Программа действует в республике с 2009 года и признана эффективным инструментом для решения вопроса трудоустройства молодежи — ключевой цели национального проекта. За это время свыше 16,5 тысяч молодых специалистов с поддержкой государства смогли получить необходимый практический опыт, а предприятия-участники программы сформировали собственный кадровый резерв. В 2022 году опыт Башкортостана был представлен на платформе «Смартека» Агентства стратегических инициатив для распространения в других регионах.

По словам эксперта, программа стажировки предоставляет выпускникам возможность выстроить отношения с потенциальными работодателями, что способствует повышению карьерных шансов на будущее. Это помогает приобрести ценный практический опыт, а также понять, насколько представления о выбранной профессии совпадают с действительностью.

— Работодатель, хотя часто считает, что наем молодого специалиста экономически невыгоден, все же заинтересован в развитии его потенциала. Именно в таких случаях государство приходит на помощь, предлагая весомую финансовую поддержку на время стажировки, — комментирует специалист.

В этом году из 18 миллионов рублей, выделенных на стажировки для выпускников, уже распределены контракты на 17 миллионов, а свыше 9 миллионов направлены работодателям.

Работодатели, участвующие в программе, получают компенсацию за расходы на заработную плату стажеров — до размера минимальной оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда (а в 2024 году эта цифра составит 28,8 тысяч рублей). Стажировка может продолжаться до полугода